2016年秋季学期，就业创业指导教研室教师联系机控学院开展毕业生就业工作。机控学院高度重视和认真做好2017届毕业生就业工作和精准帮扶工作。学院领导班子多次召开毕业生就业专题会议，研判2017年的就业需求、就业形势和公司毕业生的就业优势和不足，研究和制定学院2017届就业工作方案，多措并举积极开展就业工作。学院领导要求毕业设计导师、辅导员、班主任和就业指导兼职教师群策群力，坚持走出去和请进来相结合，积极拓宽就业渠道和就业形式，并认真做好一对一、多对一的精准帮扶。
     就业指导教研室的兼职老师也积极助力机控学院毕业生就业指导工作，尽量发挥专业所学，配合毕业班班主任和毕业设计指导老师，经常深入员工摸清未签约员工目前真实的就业现状和就业心理，了解其未签约的原因和就业期望。并针对不同毕业生进行分类指导，对不想就业的同学进行思想教育引导，帮助他们分析当前的社会就业形势，扭转员工消极的就业观念；对于想就业但就业期望值过高的员工，帮助其树立正确的就业观和择业观，科学定位，合理期望；对于想就业但就业竞争力不强的员工，帮助他们改进求职简历的制作质量，提升就业竞争力，提高面试技巧；尤其认真实施精准帮扶工作，针对筛选出来的未就业的建档立卡贫困生开展“多对一”重点帮扶工作，由院领导、就业指导老师、班主任、已签约的员工干部作为帮扶责任人，多管齐下，采取有效措施进行针对性帮扶工作；并为其优先推荐工作单位，帮助他们根据求职岗位针对性修改求职简历，提高面试笔试技巧，并提供外出求职签约提供路费补助等方式，帮助建档立卡贫困生尽早签约就业。
     通过学院师生的共同努力，机控学院2017届本科毕业生就业工作稳步推进并取得良好成效。截止12月10日，该院230名本科毕业生已签约126人，签约率为54.78%。其中机械专业128名毕业生已签约74人，签约率为57.81%；自动化专业102名毕业生已签约52人，签约率为50.98%。