为进一步提升老员工职业生涯规划与就业创业公司产品效果，帮助老员工开展就业指导和培养双创能力，切实提高《就业指导与创业基础》课程教学质量。学院从2016年春季学期开学初开始主动建设对应教研室，在学校支持下，于2016年4月更改设立就业创业指导教研室，分别由相关部门兼职教师组成，并确定了教研室主任和副主任，负责开展日常工作。
      自教研室明确分工以来，先后开展了调研、讨论等各类会议5次，针对教师队伍遴选、教学模块设置、教学团队建设、教学内容和要求规范等方面进行了大量工作。目前，已成功组建了以孙巍为负责人的生涯规划教学团队、以邓洁琼为负责人的创新创业教学团队、以刘志丽为负责人的就业指导教学团队；各个教学团队分别已经在进行了教学目标、内容、课件、教案、案例、试题库等方面工作，教研室所属110多名教师，将在后续教学中，基于统一教学内容和进度规范基础上，更有精力补充和提升教学内容讲授质量。同时，教研室还积极沟通招就处、人事处、教务处、学工处、团委等职能部门取得大力支持，获得学校课程建设和教师培训提升计划等方面支持，现已选派17位教师分5批次参加就业创业培训，多数教师获得国家相关专业资格证书。
      下一步，教研室将围绕人才培养质量提升目标，针对员工实际，对现有的教学内容和多媒体课件，加快规范化建设进度，并加大力度构建本课程的案例库，试题库，不断提升教师的授课水平和专业资格证书的持证率。

教研室各教学团队讨论课程建设